Accueil » Formations » Formation préparer et conduire un entretien professionnel (nouvelle obligation)
Référence : C115
Eligible au CPF : Non
Durée : 14 heures
Prix intra: Nous consulter
Prix inter: 1350 €
Pré-requis : Avoir des connaissances sur l’entretien annuel est un plus.
Publics : Managers, Responsable du personnel et Dirigeant d’entreprise
Certification : Non
FORMATION COMMENT PRÉPARER ET CONDUIRE UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL

Modules de la formation

Modules 1 : Philosophie de la réforme
Modules 2 : Les grandes modifications de la réforme
  • Objectifs Opportunités Financements
  • Les divers acteurs
  • La GPEC
Modules 3 : Réponses à quelques questions
Modules 4 : Décodage
Modules 5 : Le planning de la mise en oeuvre de la réforme
Modules 6 : L’entretien professionnel
  • Les obligations patronales
  • Le positionnement du salarié
Modules 7 : Faire l’état des lieux... Du bon usage de la grille d’entretien
Modules 8 : La préparation à l’entretien
  • Du côté salarié
  • Du côté management
Modules 9 : Synthèse

Objectifs de la formation

  • Se préparer à affronter sereinement la réforme sur l’entretien professionnel.
  • Savoir ce qui change avec la loi n°2014288 du 5 mars 2014 du code du travail.
  • Préparer et réaliser l’entretien professionnel.

Moyens et Méthodes Pédagogiques

  • Quizz show
  • scènes filmées

Moyens d’évaluation :

  • La grille d’évaluation des acquis.
  • Tour de table

Votre formateur : Patrice.R

Passionné de psychologie, il a étudié toutes les typologies existantes, en particulier la morphopsychologie : 33 ans de recherche, 15 ans d’enseignement ; des milliers de portraits, des centaines de conférences, des dizaines de formations, de nombreux articles. Morphopsychologue conseil depuis 1993 il exerce en libéral en tant que conférencier et formateur.


Contacter : infos@atkconseils.com

busima