Formation comment conduire des entretiens d’évaluation

Formation conduire des entretiens d’évaluation annuels

Objectifs de la formation

 

  • Mener professionnellement l’entretien selon les règles de l’art.
  • Mener cette obligation légale pour les entreprises et les petits commerçants.
  • Obtenir le ressenti du salarié.
  • Identifier des points de correction dans l’entreprise.

Formation dans nos locaux

Référence C70

Durée 7 heures

Prix 650 € HT

Formation en entreprise

Référence C70

Durée 7 heures

Prix Nous consulter

Formation personnalisée

Référence C70

Durée 7 heures

Prix Nous consulter

Pré-requis : Aucun

Eligible au CPF : Non

Certification : Non

Moyens et méthodes pédagogiques

  • Quizz show

Moyens d’évaluation :

  • La grille d’évaluation des acquis.
Programme


Module 1 : Rappel des enjeux de l’entretien annuel et des obligations légales

  • Les objectifs de l’entretien annuel
  • Le formalisme documentaire

Module 2 : Les différentes phases de l’entretien

Module 3 : Mener l’entretien pour que le candidat livre son ressenti

  • Créer le climat favorable à l’échange
  • Identifier les blocages des candidats
  • Faire tomber les barrières psychologiques

Module 4 : Aborder l’ambition et les projets professionnels du collaborateur

  • Évoquer les objectifs professionnels et personnels
  • Évoquer les ambitions professionnelles à court terme, moyen terme, long terme

Module 5 : Savoir faire évoluer le salarié (poste à la hausse ou à la baisse)

Module 6 : Savoir renégocier un contrat de travail

Formulaire d’inscription