Objectifs de la formation
- Mener professionnellement l’entretien selon les règles de l’art.
- Mener cette obligation légale pour les entreprises et les petits commerçants.
- Obtenir le ressenti du salarié.
- Identifier des points de correction dans l’entreprise.
Formation dans nos locaux
Référence C70
Durée 7 heures
Prix 650 € HT
Formation en entreprise
Référence C70
Durée 7 heures
Prix Nous consulter
Formation personnalisée
Référence C70
Durée 7 heures
Prix Nous consulter
Moyens et méthodes pédagogiques
- Quizz show
Moyens d’évaluation :
- La grille d’évaluation des acquis.
Programme
Module 1 : Rappel des enjeux de l’entretien annuel et des obligations légales
- Les objectifs de l’entretien annuel
- Le formalisme documentaire
Module 2 : Les différentes phases de l’entretien
Module 3 : Mener l’entretien pour que le candidat livre son ressenti
- Créer le climat favorable à l’échange
- Identifier les blocages des candidats
- Faire tomber les barrières psychologiques
Module 4 : Aborder l’ambition et les projets professionnels du collaborateur
- Évoquer les objectifs professionnels et personnels
- Évoquer les ambitions professionnelles à court terme, moyen terme, long terme
Module 5 : Savoir faire évoluer le salarié (poste à la hausse ou à la baisse)
Module 6 : Savoir renégocier un contrat de travail
