TABLEAUX DE BORDS ET OUTILS DE PILOTAGE (KPI)

TABLEAUX DE BORDS ET OUTILS DE PILOTAGE (KPI)

Objectifs de la formation

 

  • Concevoir des tableaux de bord pertinents pour son activité
  • Identifier les indicateurs significatifs en fonction de ses objectifs
  • Piloter la stratégie à l’aide des tableaux de bord
  • Mesurer la performance et manager son équipe avec les tableaux de bord.

Formation dans nos locaux

Référence C-1108

Durée 7h

Prix 400 HT

Formation en entreprise

Référence C-1108

Durée 7h

Prix Nous consulter

Formation personnalisée

Référence C-1108

Durée 7h

Prix Nous consulter

Pré-requis : • Il est recommandé d’avoir déjà utilisé des tableaux de bords

Eligible au CPF : Non

Certification : Non

Description de la formation

Programme

Détails de la formation

Détails

Module 1 : Concevoir ses tableaux de bord et ses indicateurs

  • Cerner le rôle et les finalités du tableau de bord pour l’entreprise et pour le
  • Définition : ce qu’est et ce que n’est pas un tableau de
  • Comprendre la démarche du tableau de bord :savoir identifier l’entreprise, clarifier la mission
  • Définir les objectifs de l’organisation
  • Identifier les variables d’actions ou facteurs dés de succès.
  • Construire les
  • Mettre en place des
  • Choisir les indicateurs en fonction des
  • Les différents niveaux d’indicateurs et leur
  • Hiérarchiser les indicateurs de résultat, de progression, de pilotage, de reporting elde
  • Sélectionner les indicateurs de performance, d’activité et de délais, par fonction ou par

 

Module 2 : Sélectionner les indicateurs les plus significatifs

  • Définir les objectifs de progression attachés aux
  • Identifier les besoins de chaque utilisateur, management, équipe,
  • Repérer les niveaux d’information requis et leur donner un

Module 3 : Piloter la stratégie à l’aide des tableaux de bord

  • Identifier les grandes étapes du
  • Mettre en place la gestion de
  • Adopter une démarche
  • Construire les états et mettre en œuvre un processus de reporting.
  • Impliquer les utilisateurs, les
  • Recenser les besoins des utilisateurs et le niveau d’informations
  • Identifier les sources de l’information : construire, collecter, contrôler l’information.
  • Connaître le coût de l’information.
  • Consolider l’information.
  • Instrumenter l’élaboration du tableau de bord

Formulaire d’inscription