Objectifs de la formation
- Identifier vos capacités naturelles à évaluer une situation donnée.
- Etre un leader incontestable, le garant du cap à suivre.
- Développer une communication gagnant/gagnant et prévenir les conflits.
Formation dans nos locaux
Référence C21
Durée 21 heures
Prix 1050 € HT
Formation en entreprise
Référence C21
Durée 21 heures
Prix Nous consulter
Formation personnalisée
Référence C21
Durée 21 heures
Prix Nous consulter
Moyens et méthodes pédagogiques
Méthode découverte, partage de bonnes pratiques, travail sur des concrets en recherchant des actions correctrices.
- Jeux de rôles
- Moyens d’évaluation: Tour de table final.
- QCM
Validations
Quiz de validations intermédiaires et final.
Toutes preuves apportées par tous moyens, sur les modalités techniques dûment convenus entre les organismes de formation et les financeurs.
Attestation de formation, individuelle et/ou collective.
Programme
Module 1 : Postures et attitudes
Module 2 : Le conflit et ses origines
Module 3 : Dépasser le stade de la résolution du conflit par la motivation intrinsèque
Module 4 : L’approche coaching
Module 5 : Communication efficace vers une résolution « gagnant/gagnant »
Patrice.R
Passionné de psychologie, il a étudié toutes les typologies existantes, en particulier la morphopsychologie : 33 ans de recherche, 15 ans d’enseignement ; des milliers de portraits, des centaines de conférences, des dizaines de formations, de nombreux articles. Morphopsychologue conseil depuis 1993 il exerce en libéral en tant que conférencier et formateur.
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