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Référence : C13
Eligible au CPF : Non
Durée : 21 heures
Prix intra: Nous consulter
Prix inter: 1560
Pré-requis : Aucun
Publics : Agents de la fonction publique chargés d’assister et de conseiller le chef de servi-ce dans la mise en œuvre de la réglementation santé et sécurité, au sein de l'administration où ils exercent. Les Conseillers Prévention animent le réseau des Assistants Prévention, et les accompagnent dans l’exercice de leurs missions.
Certification : Non
Formation-continue-Securite-et-prevention-atk-conseils-Paris

Modules de la formation

Modules 1 : Le cadre juridique et institutionnel de la santé et de la sécurité au travail
  • Connaître l’évolution des politiques publiques de prévention. Identifier les sources législatives et réglementaires applicables.
  • Identifier la politique de prévention du service ou de l’établissement.
  • Repérer les rôles et missions des acteurs et responsabilités de chacun.
  • Situer les responsabilités pénales en matière de santé et de sécurité au travail.
  • Identifier les enjeux et conséquences du droit de retrait.
Modules 2 : L’activité de l’assistant de prévention
  • Repérer les enjeux de la lettre de cadrage (moyens).
  • Identifier le champ d’intervention (les risques au travail).
  • Etablir un diagnostic et un plan d’action.
  • Appréhender les éléments de son activité : observation, analyse, diagnostic, proposition, conseil, impulsion.
  • Participer à l’élaboration du plan et programme annuel de prévention.
Modules 3 : L’activité du conseiller de prévention
  • Repérer les enjeux de la lettre de cadrage.
  • Savoir animer un réseau.
  • Savoir identifier les besoins d’acquisition et/ou de développement de compétences chez les assistants de prévention.
  • Accompagner les assistants de prévention dans leur pratique professionnelle.
Modules 4 : Les méthodes et les outils d’intervention
  • Analyser les situations de travail.
  • Analyser les causes des accidents du travail et des maladies professionnelles.
  • Identifier les situations de danger grave et imminent.
  • Mettre en œuvre les préconisations réglementaires.
  • Gérer les documents réglementaires et registres.
Modules 5 : La démarche d’évaluation des risques
  • Maîtriser le cadre réglementaire et méthodologique de l’évaluation des risques.
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du document unique.
Modules 6 : Communication, animation de réseau et veille documentaire
  • Rédiger une consigne, une affiche, une fiche de risque, un rapport d’activité.
  • Dialoguer avec les différents acteurs.
  • Animer une séquence de formation ou une campagne d’information.
  • Assurer la veille documentaire.

Objectifs de la formation

A la fin de cette formation, le stagiaire doit être capable de promouvoir la culture de la santé et de la sécurité au travail, d’évaluer les risques professionnels, et de participer à la tenue des documents établis sous la responsabilité de l’autorité administrative.