Formation assistant /conseiller de prévention (fonction publique)

Formation assistant /conseiller de prévention (fonction publique)

Objectifs de la formation

 

A la fin de cette formation, le stagiaire doit être capable de promouvoir la culture de la santé et de la sécurité au travail, d’évaluer les risques professionnels, et de participer à la tenue des documents établis sous la responsabilité de l’autorité administrative.

 

Formation dans nos locaux

Référence C13

Durée 21 heures

Prix 1560 HT

Formation en entreprise

Référence C13

Durée 21 heures

Prix Nous consulter

Formation personnalisée

Référence C13

Durée 21 heures

Prix Nous consulter

Pré-requis : Aucun

Eligible au CPF : Non

Certification : Non

Moyens et méthodes pédagogiques

Programme


Module 1 : Le cadre juridique et institutionnel de la santé et de la sécurité au travail

  • Connaître l’évolution des politiques publiques de prévention. Identifier les sources législatives et réglementaires applicables.
  • Identifier la politique de prévention du service ou de l’établissement.
  • Repérer les rôles et missions des acteurs et responsabilités de chacun.
  • Situer les responsabilités pénales en matière de santé et de sécurité au travail.
  • Identifier les enjeux et conséquences du droit de retrait.

Module 2 : L’activité de l’assistant de prévention

  • Repérer les enjeux de la lettre de cadrage (moyens).
  • Identifier le champ d’intervention (les risques au travail).
  • Etablir un diagnostic et un plan d’action.
  • Appréhender les éléments de son activité : observation, analyse, diagnostic, proposition, conseil, impulsion.
  • Participer à l’élaboration du plan et programme annuel de prévention.

Module 3 : L’activité du conseiller de prévention

  • Repérer les enjeux de la lettre de cadrage.
  • Savoir animer un réseau.
  • Savoir identifier les besoins d’acquisition et/ou de développement de compétences chez les assistants de prévention.
  • Accompagner les assistants de prévention dans leur pratique professionnelle.

Module 4 : Les méthodes et les outils d’intervention

  • Analyser les situations de travail.
  • Analyser les causes des accidents du travail et des maladies professionnelles.
  • Identifier les situations de danger grave et imminent.
  • Mettre en œuvre les préconisations réglementaires.
  • Gérer les documents réglementaires et registres.

Module 5 : La démarche d’évaluation des risques,

  • Maîtriser le cadre réglementaire et méthodologique de l’évaluation des risques.
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du document unique.

Module 6 : Communication, animation de réseau et veille documentaire

  • Rédiger une consigne, une affiche, une fiche de risque, un rapport d’activité.
  • Dialoguer avec les différents acteurs.
  • Animer une séquence de formation ou une campagne d’information.
  • Assurer la veille documentaire.

Formulaire d’inscription